Febrero es el Mes de la Historia Negra , un momento para elevar el compromiso de la YMCA con la diversidad y la inclusión a lo largo de la historia de la organización. El Mes de la Historia Negra es un momento de educación, reflexión y acción. La YMCA celebra y honra a la comunidad negra todos los días. Destacaremos con orgullo a nuestros empleados y voluntarios negros a través de las redes sociales y en este blog durante todo febrero.
¿Sabías que el Mes de la Historia Negra tiene raíces asociadas con la Y? Carter G. Woodson, exalumno de la Universidad de Chicago, se sintió tan inspirado por la celebración nacional de tres semanas del 50.° aniversario de la emancipación a la que asistió en Chicago, que se reunió con un pequeño grupo en la YMCA de Wabash Avenue y formó la Asociación para el Estudio de la Vida y la Historia Negras (ASNLH). Esto dio inicio a la fundación de lo que eventualmente se convertiría en el Mes de la Historia Negra.
Conocido como el «Padre de la Historia Negra», Woodson quería que el estudio de la vida negra del pasado tuviera un impacto significativo, afirmando: «Estamos volviendo a esa hermosa historia y nos va a inspirar a alcanzar mayores logros».
#WeWearBlack – Viernes 24 de febrero
Te invitamos a unirte a nosotros en #WeWearBlack el 24 de febrero para posicionarte contra la injusticia y el racismo en todas sus formas. #WeWearBlack para crear conciencia sobre el racismo sistémico y la opresión de las personas negras en los Estados Unidos y en todo el mundo. Únete a nosotros en este esfuerzo de concientización como #WeWearBlack para mostrar unidad con aquellos que trabajan diariamente para luchar contra la injusticia, el prejuicio y la inequidad y como símbolo de esperanza, conciencia y unión. Captura tu momento #WeWearBlack tomando una foto, publícala en las redes sociales con #WeWearBlack y etiquetándonos en Facebook , Instagram o Twitter .
David Frederick
Vicepresidente ejecutivo, director de estrategia y director de marca
«En la YMCA damos la bienvenida a todos, por lo que queremos asegurarnos de que todos se tomen el tiempo para aprender un poco más sobre la cultura afroamericana, porque en realidad, la historia de los negros tiene que ver con la historia de los Estados Unidos».
PIONEROS
Garrett Morgan
Se puede decir con seguridad que los diseños y patentes originales de Garrett Morgan han salvado miles de vidas desde su creación. Su semáforo fue el primero en ofrecer una tercera señal de «precaución», que ahora conocemos como luz amarilla. En 1912, Morgan también recibió una patente por su «dispositivo de respiración», que fue una de las primeras versiones de una máscara de gas.
Alexander Miles
Otra innovación que contribuyó a salvar vidas fue el diseño del ascensor de Alexander Miles. Mientras viajaba con su hija en un ascensor manual que tenía la puerta del hueco abierta, se dio cuenta del peligro constante que representaban estos ascensores. En 1887, obtuvo la patente de su invento, que incluía una correa flexible unida a la jaula del ascensor que permitía que las puertas funcionaran automáticamente. Fue incluido en el Salón de la Fama de los Inventores Nacionales en 2007.
Marie Van Brittan Brown
ADT, SimpliSafe y Vivint no serían lo que son hoy sin la patente presentada por Marie Van Brittan Brown en 1966. En un esfuerzo por aumentar la seguridad de su propia casa en Queens, Nueva York, terminó creando las bases de los sistemas de seguridad para el hogar modernos de la actualidad. Brown inventó un sistema que utilizaba una cámara que se podía introducir y mirar a través de cuatro mirillas en la puerta de entrada de su casa, y la señal aparecía en los monitores de su casa.
George Crum
Se dice que George Crum, chef y dueño de un restaurante, creó sin querer las patatas fritas durante el verano de 1853. Las creó como respuesta a un cliente que devolvió sus patatas fritas después de quejarse de que eran demasiado gruesas. Las patatas fritas fueron un éxito instantáneo y, aunque Crum nunca patentó las creaciones, se podría decir que hoy en día las patatas fritas son uno de los aperitivos favoritos del mundo.
DECLARACIÓN DE INCLUSIVIDAD
La YMCA del condado de San Diego es una organización abierta a todas las personas. Damos la bienvenida y valoramos a personas de todas las edades, razas, etnias, religiones, identidades de género, expresiones de género, capacidades, orientaciones sexuales o circunstancias económicas. Nos comprometemos a ofrecer programas y servicios que abarquen la diversidad y reflejen las necesidades de nuestra comunidad.
GRUPO DE TRABAJO PARA LA JUSTICIA RACIAL EN LA YMCA
La YMCA del condado de San Diego reconoce las injusticias raciales que han enfrentado y siguen padeciendo nuestras comunidades negras e indígenas. Los últimos años han reavivado fuertes sentimientos relacionados con la justicia social que muchas comunidades marginadas, específicamente nuestra comunidad BIPOC, han sentido durante mucho tiempo. El Grupo de Trabajo de Justicia Racial de la YMCA se creó para unificar y potenciar los esfuerzos en pos de la equidad racial dentro de nuestra YMCA y nuestra comunidad para hacer que San Diego sea un lugar más inclusivo.
