رؤيتنا في العمل
معالم الخطة الاستراتيجية
رفاهية الفريق
- أكملنا استبيان مشاركة الموظفين بدوام كامل من شركة غالوب. وقد أسفر الاستطلاع عن معدل استجابة بنسبة 47% مع متوسط درجات إجمالي/متوسط عام مثير للإعجاب بلغ 4.07 على مقياس مكون من 5 نقاط. هذا هو خط الأساس الجديد لدينا لزيادة مشاركة موظفينا وجهودنا المتعمدة لمواصلة تحسين ثقافتنا.
- حددت فرق اختراق الموارد البشرية أكثر من 20 فرصة لزيادة مشاركة الموظفين، والتأهيل، والمكافآت الإجمالية.
- لقد انخرط فريق القيادة العليا عن قصد في تحسين الثقافة ونمذجة قيم الفريق بحماس.
- إطلاق مبادرات تفاعلية لرفاهية الموظفين للتوعية بالصحة النفسية.
- إطلاق صفحة مزايا الرفاهية للموظفين للمساعدة في جهود الاحتفاظ بالموظفين واستقطابهم.
قصص Y
رفاهية الفريق
من مخيّم إلى قائد
تعرّف على كارسون ريكس، وهي من المخيمات السابقة وقائدة المخيم الحالية! شاركت قصتها مع Y وعملها الهادف في التنمية الإيجابية للشباب في صحيفة كورونادو تايمز. اقرأ“العثور على المنزل في كورونادو وفي مخيم جمعية الشبان المسيحيين في كورونادو“.
تكافؤ الفرص
- جمع 7.5 مليون دولار أمريكي للحملة السنوية – وهو أكبر مبلغ تم جمعه على الإطلاق لجمعية – لتوفير إمكانية الوصول إلى خدمات جمعية الشبان المسيحية.
- إطلاق أول رؤية لسياسة الجمعية.
- تعيين نائب رئيس ومدير جمعية للتنوع والشمول.
القوام التنظيمي
- أنهت السنة المالية 2022-23 بقوة مع توقعات بتجاوز الإيرادات بمبلغ 11 مليون دولار أمريكي وخفض النفقات بمبلغ إضافي قدره 300,000 دولار أمريكي.
- تمت الموافقة على ميزانية متوازنة للسنة المالية 24 لأول مرة منذ جائحة كوفيد-19.
- قام فريق تخطيط رأس المال بتحديد أولويات الاحتياجات الرأسمالية لستة من مواقعنا وبدأنا في وضع الخطط الرأسمالية في إيكي وميشن فالي.
قصص Y
خلق فرص متكافئة: المنح الدراسية
الأسرة تجد السلام والدعم في Y
كارل ريد
قصة كارل ريد هي قصة مرونة وأمل. وهو يعزو الفضل في تغيير حياته إلى Y، ويرجع الفضل في ذلك جزئياً إلى المنحة الدراسية التي حصل عليها. شاهد قصته هنا.
مخيم أيكان
يوفر مخيم I CAN (مخيم بما في ذلك الأطفال المصابين بالتوحد الآن) للشباب تجربة مخيم ممتعة وآمنة ومغذية كل صيف في Y. شاهد“جمعية الشبان المسيحيين تستضيف مخيمات صيفية للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة للمساعدة في بناء المهارات والشخصية” على KUSI
الأهمية التنظيمية
- استكملنا أول نظرية للتغيير في جمعيتنا، ويجري استكمال تدريب قيادتنا العليا في أبريل/نيسان. نظرية التغيير هي تفعيل رسالتنا ورؤيتنا من خلال خدمات مستنيرة وقائمة على الأدلة والبراهين تلبي احتياجات المجتمع الموثقة.
- التركيز على الصحة النفسية للأطفال، والمحددات الاجتماعية للصحة، والتغيير على مستوى النظم.
- التركيز على أن يصبح الموظفون قادة مدى الحياة في مجال الرفاهية من خلال دعم رفاهيتهم أولاً وقبل كل شيء.
- انطلقت لجنة الرفاهية، ويقوم كل موقع بتحديد المسار الذي سيصبح مركزاً للرفاهية. نحن ملتزمون بالتركيز على المجالات التي تؤثر على رفاهية الجميع من خلال معالجة المحددات الاجتماعية للصحة باتباع نهج قائم على الأدلة. إن جهودنا الاستراتيجية والمدروسة هي مهمتنا في العمل – ضمان حصول جميع الأفراد على الموارد والدعم والمرافق الحديثة ووسائل الراحة في بيئة تشجع على الرفاهية والتنمية الإيجابية للشباب والتواصل والشعور بالانتماء للمجتمع.
- لقد تم اختيار المواقع التجريبية لبرنامج التنمية الإيجابية للشباب وسيبدأ النهج الجديد بدءاً من معسكراتنا الصيفية في هذه المواقع الأربعة. نهجنا في التنمية الإيجابية للشباب هو نهج استراتيجي ومختبر ومدروس. توفر Y لدينا أدوات عملية لجميع موظفي Y لدعم رفاهية الشباب في جميع برامج وخدمات Y. من خلال الانخراط بشكل حقيقي، وتحدي النمو، وتوسيع نطاق الاهتمامات، وإدارة الأهداف، وتعزيز الروابط بين الأقران، ومشاركة القوة، سيؤثر شبابنا بشكل إيجابي على رفاهية الشباب العقلية والجسدية والعاطفية، ومكافحة الأزمة الصحية المتزايدة في مجتمعنا.
- إطلاق المرحلة الأولى من برنامج Traction Rec، وهو برنامجنا الجديد لخدمة العملاء والبيانات. نحن على جدولنا الزمني لإطلاق إدارة الحالات وإدارة المانحين في ربيع عام 2023.
- تطوير استراتيجية نمو رعاية الأطفال لدينا.
- نُشر في مجلة “مراجعة خدمات الأطفال والشباب”،“تحسين الروابط الصحية لدى الشباب الذين يعانون من نقص الموارد: مبادرة الصحة النفسية لجمعية الشبان المسيحيين في سان دييغو”، يستكشف تجارب الشباب فيجمعية الشبان المسيحيين في سان دييغو من خلال برنامجنا “اتصالات 2020″ و”CAAVE” ونهج التنمية الإيجابية للشباب.
قصص Y
الملاءمة التنظيمية: الشراكات
منظور جديد
تعرّف على مايكل لين البالغ من العمر 24 عامًا، والذي تم ربطه من خلال عملنا الجماعي في برنامج Jackie Robinson وخدمات الشباب والأسرة (YFS) وبرنامج H.I.R.E.). إن التأثير الذي أحدثته منظمة Y لدينا من خلال شراكتنا مع القوى العاملة في سان دييغو هو مثال ممتاز على قدرتنا على الظهور بطريقة مستنيرة ومستجيبة للصدمات للاستفادة من نقاط قوتنا ومواردنا! اقرأ قصة مايكل
الحرية داخل الإطار
طُلب من كل موقع من مواقع Y كجزء من عملية إعداد الميزانية الخاصة بهم تحديد احتياجات مجتمعهم والبرامج/الخدمات الجديدة التي سيضيفونها لتلبية هذه الاحتياجات. تشمل البرامج الجديدة توزيع الطعام، وخدمات دعم المهاجرين، وخدمات الصحة النفسية في الموقع وغيرها.
المكاسب الإضافية للسنة المالية 2022/23
بينما نحتفل بنهاية السنة المالية 2022/23، لدينا الكثير لنفخر به! لقد عملنا جاهدين في جميع جمعيات الشبان المسيحيين الشباب في جميع أنحاء جمعياتنا لضمان حصول الجميع في مجتمعنا على الموارد والخدمات التي يحتاجونها.
- أسفر استبيان جالوب للموظفين بدوام كامل عن معدل استجابة بنسبة 47% مع متوسط عام/متوسط عام مثير للإعجاب بلغ 4.07 على مقياس من 5 نقاط.
- أنهت السنة المالية بقوة مع توقعات بتجاوز الإيرادات بمبلغ 11 مليون دولار أمريكي وخفض النفقات بمبلغ إضافي قدره 300,000 دولار أمريكي.
- تمت الموافقة على ميزانية متوازنة للسنة المالية 24 لأول مرة منذ COVID.
- تم جمع 7.5 مليون دولار أمريكي للحملة السنوية – أعلى مبلغ تم جمعه على الإطلاق لجمعيتنا!
- إطلاق تقنية Traction Rec الجديدة لتحسين تجربة الموظفين والعملاء.
- وصل فريق استقطاب المواهب إلى هدف التوظيف الذي حددته Y لتوظيف 1,024 قائداً في المعسكرات النهارية والليلية.
الجوائز والتقدير
- تكريم أفضل منظمة غير ربحية في كاليفورنيا للعام في ساكرامنتو من قبل عضو الجمعية كريس وارد.
- بطلة التواصل من أجل الدمج في الجمعية الوطنية للشباب.
- تم تكريمه في حفل توزيع جوائز موكب الفخر في سان دييغو لعام 2022.
- تكريمنا من قِبل Life Fitness لمدة 19 عامًا من التأثير في يوم البالغين النشط في الخليج
- نُشر في مجلة “مراجعة خدمات الأطفال والشباب”،“تحسين الروابط الصحية لدى الشباب الذين يعانون من نقص الموارد: مبادرة الصحة النفسية لجمعية الشبان المسيحيين في سان دييغو”، يستكشف تجارب الشباب فيجمعية الشبان المسيحيين في سان دييغو من خلال برنامجنا “اتصالات 2020″ و”CAAVE” ونهج التنمية الإيجابية للشباب.
- تعيين نائب رئيس ومدير جمعية للتنوع والشمول.
- رحلة تضامنية ناجحة لمسافة 125 ميلاً للتوعية بمشكلة تشرد الشباب.
- ومع التحديات تأتي الفرص للوقوف إلى جانب مهمتنا بنزاهة والتزام ثابت بأن نكون للجميع، واتباع القانون، وضمان السلامة للجميع.
- أسفرت الشراكة مع مجلس المشرفين في مقاطعة إس دي عن إعلان شهر أبريل شهرًا لمنع إساءة معاملة الأطفال.
- تنظيم واستضافة معتكف معسكر الساحل الغربي لمئات من قادة المعسكرات.
- استضفنا أول احتفال سنوي شخصي بالامتنان للمتبرعين والمتطوعين منذ ما قبل الجائحة.
- جمع آلاف الهدايا وتوزيعها في حملات التبرع بالألعاب خلال الأعياد في جميع أنحاء المقاطعة.
- إطلاق مبادرات تفاعلية لرفاهية الموظفين بمناسبة شهر التوعية بالصحة النفسية.