فوائد الصحة البدنية والعقلية | الثقة والدعم في مكان العمل | النمو الشخصي | العطاء

كيف ندمج الرفاهية في ثقافة فريقنا ومزاياه

في Y، نحن ملتزمون بالاستثمار في فريقنا لتقوية مجتمعنا. ومن خلال تعزيز رفاهية الفريق وإطلاق العنان لإمكانات فريقنا الكاملة، فإننا نمكّن فريقنا من خدمة مجتمعنا. إن الرفاهية متعددة الأبعاد، وتسعى Y جاهدة للتأثير على أبعاد محددة من الرفاهية من خلال نهج قائم على الأدلة:

• الصحة البدنية والعقلية
• الثقة والدعم في مكان العمل
• فرص النمو
• التطوير والإنجاز المهني
• التواصل مع المجتمعات المتنوعة التي نخدمها.

تعرف على كيفية النهوض برسالتنا وقيمنا لتحقيق التوازن والعمل الهادف. يُرجى الرجوع إلى دليل الموظفين للحصول على تفاصيل حول المزيد من السياسات والأهلية.

فوائد الصحة البدنية والعقلية

• الفوائد الطبية: أولاً وقبل كل شيء، يجب أن نلبي احتياجاتنا الفسيولوجية الأساسية قبل أن نتمكن من التركيز على المراحل الأخرى من العناية بأنفسنا. توفر Y لجميع الموظفين المؤهلين للاستفادة من المزايا الطبية ومزايا طب الأسنان والرؤية بدوام كامل.
• برنامج مساعدة الموظفين (EAP): برنامج مساعدة الموظفين (EAP) هو خدمة سرية مصممة لمساعدة جميع موظفي Y مع مجموعة متنوعة من البرامج الشخصية مثل الصحة العاطفية، والأبوة والأمومة، ورعاية الطفل والتعليم، وخدمات تقديم الرعاية لكبار السن، والرفاهية والحياة اليومية، والقانونية والمالية. هذه الخدمة مغطاة بالكامل من قبل جمعية الشبان المسيحيين دون أي تكلفة على الموظفين.
• عضوية جمعية الشبان المسيحيين: نؤمن في جمعية الشبان المسيحيين بأن نمط الحياة الصحي هو مفتاح الصحة النفسية والبدنية. لهذا السبب نوفر لفريقنا عضوية توفر لك إمكانية الوصول الكامل إلى وسائل الراحة والخدمات المقدمة في فروعنا في جميع أنحاء البلاد. من خلال عضويتك، يمكنك الاستمتاع بأحدث مراكز اللياقة البدنية وفصول التمارين الجماعية ومراكز الألعاب المائية والبطولات الرياضية للكبار والمزيد!
• خصم برنامج ymca: نحن ندرك أن العالم مكان مرهق، خاصة بالنسبة للآباء ومقدمي الرعاية الذين لديهم مسؤوليات إضافية يجب عليهم إدارتها بالإضافة إلى مسؤوليات عملهم. لهذا السبب نحن متحمسون لمساعدة موظفينا في الحصول على خصومات برنامج جمعية الشبان المسيحية YMCA وجميع المزايا المرتبطة به. يحصل الموظفون بدوام كامل وأفراد أسرهم على خصم بنسبة 30%، ويحصل الموظفون بدوام جزئي وأفراد أسرهم على خصم 20% من أسعار البرنامج.
• اللياقة البدنية عند الطلب: إن البقاء على اتصال دائم أمر مهم، ولهذا السبب نوفر لفريقنا دروساً في التمارين الرياضية عبر البث المباشر، ومقاطع فيديو عند الطلب، وأنشطة اجتماعية وورش عمل حول اليقظة الذهنية تضم خبراء في مجالهم وكل ذلك من راحة منازلهم.
• تقديم المشورة ودعم الرفاهية تقدم جمعية الشبان المسيحيين في مقاطعة سان دييغو للشباب و يقدم قسم خدمات الأسرة دعمًا للموظفين وخصمًا بنسبة 20% مع فرقنا السريرية التي تتمتع بخبرة واسعة في تقديم خدمات الصحة النفسية والاستشارات عبر الإنترنت للأفراد والأزواج والعائلات والأطفال والمراهقين، والتي تغطي مجموعة متنوعة من الموضوعات – بما في ذلك القلق والذعر والاكتئاب ودعم الوالدين ومقدمي الرعاية مرحلة تعديلات الحياة، والحزن والخسارة، والحزن والخسارة، والنزاعات الأسرية، وحل النزاعات، وعنف الشريك الحميم، والصدمات النفسية، والتعافي من اضطراب ما بعد الصدمة، والمرونة، وتجربة الرعاية البديلة، والانفصال والطلاق، والتعاطف، وتخفيف التوتر، والتنظيم الذاتي، وسلوك الأطفال والمراهقين، والنمو الشخصي، وتجارب الطفولة السلبية.

ترتبط صحتنا الجسدية والعقلية أيضًا بإيجاد الوقت والمساحة للتزود بالوقود وإعادة شحن طاقتنا. يمكن أن يضر الإجهاد والإرهاق بصحتنا إذا لم نجد طرقًا للتغلب على ذلك. إن إيجاد التوازن أمر بالغ الأهمية وتواصل Y إيجاد طرق لتوفير المرونة اللازمة لأعضاء فريقنا.

• الإجازة الوالدية: قد يحق للموظفين المؤهلين الحصول على إجازة والدية لمدة 12 أسبوعًا من خلال برامج استبدال الأجور مع الدولة (مثل STD وPFL).
• الإجازة المرضية: يحق لأعضاء الفريق الذين يتغيبون بسبب المرض، بما في ذلك الصحة العقلية أو العجز البدني عن أداء الواجبات أو الرعاية الوقائية أو الحوادث أو المواعيد الطبية الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر. ويستحق الموظفون بدوام كامل 3.69 ساعة لكل فترة أجر على أساس 26 فترة. ويستحق الموظفون بدوام جزئي استحقاقات الإجازة المرضية بواقع ساعة واحدة من الإجازة المرضية لكل 30 ساعة عمل.
• وقت الإجازة: على الرغم من أننا نعمل في مجال دعم الآخرين، تسعى Y لدينا إلى تعزيز ثقافة ساعات العمل المرنة لتتناسب مع حياتنا. نحن نوظف أشخاصاً ونثق في أنهم يستخدمون أفضل ما لديهم من تقدير عندما يتعلق الأمر بأخذ وقت الإجازة. يساعد أخذ وقت للراحة والتعافي بشكل استباقي على تخفيف التوتر. يتراكم الموظفون المؤهلون بدوام كامل الإجازة على أساس كل فترة أجر. تتراوح أيام الإجازة المستحقة سنويًا بين تسعة أيام (سنة واحدة أو أقل) إلى 23 يومًا (أكثر من 5 سنوات). يتم ترحيل الإجازات المستحقة من سنة إلى أخرى، بحد أقصى محدد.
• الإجازات مدفوعة الأجر: قضاء وقت ممتع مع العائلة والأصدقاء أمر ضروري للرفاهية. يحصل الموظفون بدوام كامل المؤهلون للاستفادة من المزايا على تسع إجازات مدفوعة الأجر.
• أيام العمل الشخصية: يحصل الموظفون بدوام كامل المؤهلون للاستفادة من المزايا على يومين شخصيين مدفوعي الأجر في السنة.
• الإجازة: يحصل الموظفون بدوام كامل المؤهلون للاستحقاقات على إجازة تصل إلى خمسة أيام في حالة وفاة أحد أفراد الأسرة المباشرين.
• العمل المرن والعمل عن بُعد: في حين أن الكثير من أعمالنا تتم في المجتمع، فإن بعض الوظائف بدوام كامل تسمح بمستوى متزايد من المرونة إما بترتيبات العمل عن بُعد/المختلط أو العمل عن بُعد والاجتماعات الافتراضية.

الأمن المالي جزء مهم من رفاهيتنا بشكل عام. فوجود مدخرات التقاعد والتأمين على الحياة والخيارات المالية الأخرى مثل حسابات الإنفاق المرنة يمكن أن يساعد على توفير راحة البال بمعرفة أننا مستعدون لأي شيء تواجهنا به الحياة.

• التقاعد: نحن فخورون بالمساهمة بنسبة تصل إلى 10% من التقاعد للموظفين المؤهلين بدوام كامل بعد التعويضات الوظيفية المطلوبة في خطة التقاعد المحددة المساهمة 401 (أ) التي يديرها صندوق التقاعد التابع لجمعية الشبان المسيحيين. بالإضافة إلى ذلك، تقدم جمعية الشبان المسيحيين مشاركة طوعية في خطة مدخرات التقاعد المؤجلة الضريبية 403 (ب) المؤجلة الضريبة، والتي يديرها أيضًا صندوق التقاعد التابع لجمعية الشبان المسيحيين.
• التأمين الأساسي الجماعي الجماعي على الحياة والتأمين ضد الوفاة والحوادث: تساعد خدمة Y على إفادة أعضاء الفريق المؤهلين بدوام كامل بالموارد اللازمة لحماية أسرهم من الخسائر المالية المدمرة المحتملة التي قد تنجم عند الوفاة. تتيح هذه الخدمة تغطية التأمين الأساسي على الحياة والوفاة الناتجة عن حادث أو تقطيع الأعضاء حتى ضعف الراتب السنوي للموظف (بدون تكلفة على الموظف).
• خطة إنفاق مرنة: توفر جمعية الشبان المسيحيين في مقاطعة سان دييغو خطة مساهمة مرنة قبل خصم الضرائب للموظفين بدوام كامل. يتم إجراء استقطاعات من الرواتب لأقساط التأمين الصحي/رعاية الأسنان بالإضافة إلى خطط الرعاية الطبية ورعاية المعالين القابلة للسداد على أساس ما قبل الضريبة.
• التوفير في النفقات: نحن ندرك أن الاعتناء بنفسك وبعائلتك أمر ضروري. من ليالي البيتزا مع الأطفال إلى التخطيط للعطلات، فإن شراكتنا مع Abenity توفر لك خصومات خاصة وخصومات الشركات التي تساعدك على التوفير بسهولة أكبر. مع إمكانية الوصول إلى آلاف الصفقات على كل شيء بدءاً من تأجير السيارات والإقامة في الفنادق إلى تذاكر السينما وتغيير الزيت، تساعد Abenity أعضاء فريقنا على توفير المال وصنع ذكريات تدوم طويلاً.
• خدمات الثقة والوصية القانونية: تقدم Y لموظفيها المتفرغين خدمات قانونية وخدمات ائتمانية وخدمات الوصية من خلال مزودي خدمات خارجيين للتخطيط للحياة، بما في ذلك خدمات الوصية المجانية للمساعدة في تأمين إرثهم وحماية مستقبل أسرهم.

الثقة والدعم في مكان العمل

في Y، نحن نقدر الأصالة الفردية. نحن نسعى جاهدين لخلق فريق شجاع يقدّر ويشجع ويقدّم باستمرار سلوكيات أصيلة مثل الضعف والإيجابية والاندماج والوعي الذاتي والشفافية والاحترام والثقة.

• ثقافة الفريق: نؤمن في Y أن مكان العمل الآمن نفسياً يبدأ بالشعور بالانتماء. نحن نرغب بحماس في احتضان الإمكانات الكاملة لكل فرد ونرحب بالجميع للمساهمة ودمج ذواتهم الحقيقية لتحقيق رسالتنا ورؤيتنا وقيمنا.
  نحن نسعى جاهدين لمساعدة الموظفين على الوصول إلى مكان يشعرون فيه بالراحة في المخاطرة الشخصية والتحدث، كما أن قادتنا يغذون ويعززون شعور فريقهم بالأمان النفسي في مكان العمل.
• التواصل والمشاركة المجتمعية: نؤمن بأن التواصل والمشاركة المجتمعية أمران حيويان لنجاح مكان العمل. فهدفنا هو تعزيز ثقافة يشعر فيها الجميع بالترحيب والاحترام والتمكين من تقديم كامل طاقاتهم في العمل. نحن ملتزمون ببناء فريق عمل متنوع، وتوفير فرص النمو والاحتفاء بوجهات النظر والمواهب الفريدة لجميع الأفراد.
• خدمات الدعم المجتمعي: يتمتع فريق جمعية الشبان المسيحيين الشباب بإمكانية الوصول إلى خدمات الدعم المجتمعي لدينا، وهي ذراع الخدمات الاجتماعية لجمعية الشبان المسيحيين. يقدم هذا الفرع التابع لجمعية الشبان المسيحية سلسلة متصلة من خدمات الدعم المترابطة التي تعتمد على بعضها البعض لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل فرد وعائلة. ويشمل ذلك مجموعة واسعة من البرامج والخدمات المتعلقة بالمساعدة في العثور على رعاية الطفل ودفع تكاليفها، ورعاية الطفل، والتعليم، والإسكان، والاستقرار الاقتصادي والتنقل، والصحة العقلية والسلوكية.
• سلسلة كن بصحة جيدة تتضمن حلقات بودكاست “كن على ما يرام” مقابلات مع خبراء الصناعة في مجال اليقظة الذهنية والصحة العقلية، إلى جانب جلسات استراحة افتراضية أخرى مثل نوادي الكتب والأفلام، واللقاءات الاجتماعية عبر الإنترنت، والمزيد من الأنشطة. تعلم كيفية التركيز على الحاضر وتلقي الإرشادات حول كيفية عيش حياة مفعمة بالحيوية والرضا تتناسب مع عصرنا الحالي.
• الوعي بالصحة النفسية: كقادة خدام يجب علينا كقادة خدام أن نبقى دائماً منتبهين للصحة النفسية ليس فقط لأفراد مجتمعنا بل لصحة فريقنا. وبغض النظر عن حالات الصحة النفسية الموجودة مسبقاً، يواجه كل منا ضغوطات يمكن أن تؤدي إلى الشعور بالقلق والعزلة والاكتئاب. إن العمل في مجال رعاية الآخرين، والذي يمكن أن يؤدي في كثير من الأحيان إلى زيادة التوتر وإرهاق التعاطف والإصابة المعنوية. توفر جهود التوعية بالصحة النفسية في Y لدينا لفريقنا فرصًا للتواصل وإعادة شحن طاقاتهم ودعم بعضهم البعض من خلال موارد 31 يومًا من العافية. بالإضافة إلى ذلك، نوفر للموظفين بدوام كامل يوم عطلة مدفوعة الأجر ويوم راحة ممتد لأعضاء الفريق بدوام جزئي.
• مجموعات موارد الموظفين: برامج مجموعات موارد الموظفين الوطنية التابعة لجمعية الشبان المسيحيين في الولايات المتحدة الأمريكية هي مجموعات من الموظفين الذين يجتمعون معًا على أساس الخصائص المشتركة أو الخبرة الحياتية المشتركة ويقدمون لبعضهم البعض الدعم والتطوير الوظيفي والتنمية الشخصية في بيئة العمل. هناك 6 مجموعات وطنية لموارد الموظفين معترف بها من قبل جمعية الشبان المسيحيين الأمريكيين (Y-USA) والتي توفر التطوير القيادي للموظفين في حركة جمعية الشبان المسيحيين. وهي تشمل شبكة موارد الأمريكيين من أصل أفريقي، وشبكة موارد سكان جزر المحيط الهادئ الآسيوية، وشبكة موارد القادة الناشئين، وشبكة موارد القيادات اللاتينية من أصل إسباني وشبكة موارد المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسيًا ومغايري الهوية الجنسانية ومزدوجي الجنس والمتحولين جنسيًا، وشبكة موارد القيادات النسائية، والشبكة المهنية لجمعية الشبان المسيحية.
• تطبيق الرفاهية: يمكن للموظفين بدوام كامل الوصول إلى تطبيق شامل للرفاهية يعزز الصحة والعافية. يتميز التطبيق بتحديات اللياقة البدنية الجماعية، والوصفات الصحية، والنصائح، والموارد لدعم نمط حياة متوازن.

النمو الشخصي

من المهم أن يشعر جميع أعضاء فريق Y بالانتماء. نحن نرغب بحماس في احتضان الإمكانات الكاملة لكل فرد ونرحب بالجميع للمساهمة ودمج ذواتهم الحقيقية لتحقيق رسالتنا وقيمنا.

إن ضمان وصول فريقنا إلى الموارد التي تساعدهم على تحقيق أقصى إمكاناتهم أمر بالغ الأهمية. ويبدأ ذلك من قيادتنا التي تحرص على الإصغاء والتعلم وتشجيع فرقها على تحقيق تطلعاتهم المهنية وتقديم الإرشادات بشأن الخطوات اللازمة للوصول إلى ذلك.

• تعزيز التعليم: أعضاء فريق جمعية الشبان المسيحيين في مقاطعة سان دييغو مؤهلون للحصول على منحة دراسية مخفضة بنسبة 25% من الرسوم الدراسية في الجامعة الوطنية وجامعة ديفراي.
• المسارات الوظيفية: تم تنظيم دورات Y التدريبية لتلبية الاحتياجات الفردية والجماعية لجميع موظفي Y من التعليم المستمر والتطوير الوظيفي. يتماشى المحتوى التعليمي مع الأدوار الفردية ويتضمن، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
  • شهادات الرياضات المائية
  • رعاية الأطفال وتنمية الشباب في المخيمات
  • الصحة والرفاهية
  • الاستشارات السريرية للعمل الاجتماعي
  • الصحة العامة
  • الرعاية المستنيرة بالصدمات النفسية
  • شهادات اللياقة البدنية
  • شهادات القيادة
  • الكفاءات القيادية
  • مشاركة الأعضاء
  • تطوير مهارات جمعية الشبان المسيحيين الشباب
  • تنمية الشباب والمراهقين
  • مؤتمرات للمجموعات التابعة مثل التطوير المالي والتسويق والقيادة الوطنية وغيرها الكثير.

يقدم كل مجال أساسي العديد من الفصول والتركيزات. تشمل خيارات التدريب عند الطلب، والتدريب الافتراضي، والتيسير في الموقع.

رد الجميل

يحب Y لدينا سان دييغو وكل مجتمع من مجتمعاتنا الفريدة! وباعتبارها منظمة غير ربحية رائدة مكرسة لتعزيز المجتمعات، تشجع Y المشاركة المجتمعية وتطوير الشراكات وإيجاد طرق لدعم جيراننا. بدءاً من توفير السكن الانتقالي للشباب، وضمان حصول الأطفال على وجبات مغذية من خلال برامجنا لرعاية الأطفال/وجبات المخيمات، إلى تعليم الأطفال المهارات الحياتية في برنامج السلامة حول الماء وغير ذلك، تتيح مساهماتنا للجميع الوصول إلى الموارد والدعم الذي يحتاجونه.

• الحملة السنوية: في كل عام يشارك الآلاف من المتطوعين والموظفين والمتبرعين الأسخياء في حملتنا السنوية لجمع التبرعات. يسمح هذا الجهد الجماعي ل Y لدينا بمنح كل فرد تجربة Y، مما يضمن وصول الجميع. عندما تتبرع أو تتطوع لجمع التبرعات لصالح Y، فإنك تستثمر في مجتمعنا وتمنح المحتاجين الفرصة للازدهار.
• ضمان الوصول وإمكانية الوصول للجميع: يعد ضمان وصول الجميع إلى نفس الموارد والفرص وإمكانية الوصول إليها، بغض النظر عن الهوية أو الخلفية، جزءًا من مهمة Y. وتتيح المشاركة في الحملة السنوية الجهود المبذولة لإزالة الحواجز المتعلقة بالتكلفة والقدرة والعرق والهوية، مما يعزز التواصل. تتخذ Y إجراءات من خلال برامج مثل موكب الفخر في سان دييغو، وفعاليات الدكتور مارتن لوثر كينج والموارد المجتمعية المؤثرة. من خلال معالجة المحددات الاجتماعية للصحة، تعزز Y الرفاهية والتنمية الإيجابية للشباب والتواصل المجتمعي من خلال الدعم مثل الإسكان ورعاية الأطفال وبرامج الشباب وخدمات الصحة العقلية وجاهزية القوى العاملة.

• حملة “متجذرون في المجتمع”: تهدف حملة “متجذرون في المجتمع” التي تنظمها جمعية الشبان المسيحية لشبابنا إلى خلق مساحة لمجتمعاتنا لتصور ما هو ممكن عندما نستثمر في الشباب الذين يعانون من التشرد، وما يحدث عندما يشعرون بأنهم مرئيون ومسموعون ومدعومون. يشرع فريق جمعية الشبان المسيحيين الشباب لدينا سنويًا في رحلة تضامنية مجتمعية لزيادة الوعي والتمويل من أجل الشباب المشردين في نوفمبر.