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Nuestra visión en acción

Hitos del plan estratégico

Desde el lanzamiento de nuestro plan estratégico en 2022, hemos logrado avances significativos hacia nuestra visión de ser el catalizador para transformar vidas y comunidades.

Bienestar del equipo

  • Completamos nuestra encuesta de compromiso del personal a tiempo completo de Gallop. La encuesta arrojó una tasa de respuesta del 47 % con una impresionante puntuación media general de 4,07 en una escala de 5 puntos. Esta es nuestra nueva base para aumentar el compromiso de nuestro personal y los esfuerzos intencionales para seguir mejorando nuestra cultura.
  • Los equipos del HR Hack-a-thon identificaron más de 20 oportunidades para aumentar la participación del personal, la incorporación y las recompensas totales.
  • El equipo de liderazgo superior se ha involucrado intencionalmente en mejorar la cultura y modelar con entusiasmo los valores del equipo.
  • Se lanzaron iniciativas atractivas de bienestar del personal para concientizar sobre la salud mental.
  • Se lanzó una página de beneficios de bienestar para el personal para ayudar en los esfuerzos de retención y adquisición de personal.

Historias Y

Bienestar del equipo

DE CAMPISTA A LÍDER

Conozca a Carson Ricks, ex campista y actual líder del campamento. Ella compartió su historia en la YMCA y su trabajo con propósito en el desarrollo positivo de los jóvenes en The Coronado Times. Lea » Encontrar un hogar en Coronado y en el campamento Surf de la YMCA «.

OPORTUNIDAD EQUITATIVA

  • Se recaudaron $7,5 millones para la Campaña Anual ( la mayor cantidad jamás recaudada para una asociación ) para brindar acceso a nuestros servicios de YMCA.
  • Lanzamos nuestra primera visión política de la Asociación.
  • Se contrató a un vicepresidente y director de asociación para la diversidad y la inclusión.

FUERZA ORGANIZATIVA

  • Terminó el año fiscal 2022-23 con fuerza, con un pronóstico de superar los ingresos en $11 millones y reducir los gastos en $300,000 adicionales.
  • Se aprobó un presupuesto equilibrado para el año fiscal 24 por primera vez desde la pandemia de COVID-19.
  • El equipo de planificación de capital ha priorizado las necesidades de capital de seis de nuestras ubicaciones y ha iniciado los planes de capital en Ecke y Mission Valley.

Historias Y

Creando oportunidades equitativas: becas

FAMILIA ENCUENTRA PAZ Y APOYO EN LA Y

Tómese un momento para leer un poderoso testimonio de una familia de refugiados ucranianos. Han compartido su historia para que podamos recordar lo importante que es nuestro trabajo, lo crucial que es nuestra campaña anual y cómo estamos todos conectados.

Carl Reed

La historia de Carl Reed es una historia de resiliencia y esperanza. Él le atribuye a la YMCA el haber ayudado a cambiar su vida, en parte gracias a la beca que recibió. Vea su historia aquí .

Campamento ican

El campamento I CAN (Camp Including Children with Autism NOW) ofrece a los jóvenes una experiencia de campamento divertida, segura y enriquecedora todos los veranos en la YMCA. Ver » YMCA organiza campamentos de verano para niños con necesidades especiales para ayudarlos a desarrollar habilidades y carácter » en KUSI

RELEVANCIA ORGANIZACIONAL

  • Hemos completado nuestra primera Teoría del Cambio de la Asociación; en abril se completará la capacitación para nuestros líderes superiores. La Teoría del Cambio es la puesta en práctica de nuestra misión y visión a través de servicios basados en evidencia que satisfacen las necesidades documentadas de la comunidad.
    • Centrado en la salud mental de los niños, los determinantes sociales de la salud y el cambio a nivel de sistemas.
    • Enfocado en que el personal se convierta en líderes de por vida en materia de bienestar, apoyando su bienestar ante todo.
  • El comité de bienestar ya se ha puesto en marcha y cada ubicación está determinando el camino para convertirse en un Centro de Bienestar. Nos comprometemos a centrarnos en las áreas que afectan al bienestar de todos abordando los determinantes sociales de la salud con un enfoque basado en la evidencia. Nuestro esfuerzo estratégico y medido es nuestra misión en acción: garantizar que todas las personas tengan acceso a recursos, apoyo, instalaciones y servicios modernos en un entorno que fomente el bienestar, el desarrollo positivo de los jóvenes, la conexión y el sentido de comunidad.
  • Se han seleccionado los sitios piloto de Desarrollo Positivo de la Juventud y comenzarán el nuevo enfoque con nuestros campamentos de verano en estas cuatro ubicaciones. Nuestro enfoque de Desarrollo Positivo de la Juventud es estratégico, probado y medido. Nuestra Y proporciona herramientas prácticas para que todo el personal de la Y apoye el bienestar de los jóvenes en todos los programas y servicios de la Y. Al involucrarse de manera auténtica, desafiar el crecimiento, expandir los intereses, gestionar los objetivos, promover los vínculos entre pares y compartir el poder, nuestra Y tendrá un impacto positivo en el bienestar mental, físico y emocional de los jóvenes, combatiendo la creciente crisis de salud en nuestra comunidad.
  • Lanzamos la primera fase de Traction Rec, nuestro nuevo software de datos y atención al cliente. Tenemos previsto lanzar la gestión de casos y la gestión de donantes en la primavera de 2023.
  • Desarrollamos nuestra estrategia de crecimiento en el cuidado infantil.
  • Publicado en el  Revista de servicios para niños y jóvenes: » Mejorar las conexiones de salud en jóvenes con pocos recursos: una iniciativa de salud mental de la YMCA de San Diego «,  Explora las experiencias de los jóvenes en YFS a través de nuestro programa Conexiones 2020, CAAVE y enfoques de Desarrollo Juvenil Positivo.

HISTORIAS Y

Relevancia organizacional: alianzas

UNA NUEVA PERSPECTIVA

Conozca a Michael Lane, de 24 años, conectado a través de nuestro trabajo colectivo de la Y en Jackie Robinson, Youth and Family Services (YFS) y el programa HIRE. ¡El impacto que nuestra Y ha tenido a través de nuestra asociación con San Diego Workforce es una excelente ilustración de nuestra capacidad de presentarnos de una manera informada y receptiva sobre el trauma para aprovechar nuestras fortalezas y recursos! Lea la historia de Michael

LIBERTAD DENTRO DEL MARCO

Como parte de su proceso presupuestario, se le ha pedido a cada ubicación de la Y que identifique las necesidades de su comunidad y los nuevos programas y servicios que agregará para satisfacerlas. Los nuevos programas incluyen distribución de alimentos, servicios de apoyo para inmigrantes, salud mental en el lugar y más.

VICTORIAS ADICIONALES DEL EJERCICIO FISCAL 2022/23

Mientras celebramos el final de nuestro año fiscal 2022/23, ¡tenemos mucho de qué enorgullecernos! En nuestras YMCA, hemos trabajado arduamente para garantizar que todos en nuestra comunidad tengan acceso a los recursos y servicios que necesitan.

  1. La encuesta Gallup realizada al personal a tiempo completo arrojó una tasa de respuesta del 47 % con una impresionante puntuación media general/grandiosa de 4,07 en una escala de 5 puntos.
  2. Terminó el año fiscal fuerte con un pronóstico de superar los ingresos en $11 millones y reducir los gastos en $300,000 adicionales.
  3. Se aprobó el presupuesto equilibrado para el año fiscal 24 por primera vez desde el COVID.
  4. Se recaudaron $7,5 millones de dólares para la campaña anual: ¡LA CANTIDAD MÁS ALTA RECAUDADA JAMÁS PARA NUESTRA ASOCIACIÓN!
  5. Se lanzó la nueva tecnología Traction Rec para mejorar la experiencia del personal y del cliente.
  6. El equipo de Adquisición de Talentos alcanzó el objetivo de contratación combinado de la YMCA de 1.024 líderes para campamentos de día y de noche.

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

  1. Reconocimiento a la Organización sin fines de lucro del año de California en Sacramento por el asambleísta Chris Ward.
  2. Campeón de la comunicación para la inclusión en NAYDO.
  3. Homenajeado en los premios del Desfile del Orgullo de San Diego de 2022.
  4. Reconocidos por Life Fitness por nuestros 19 años de impacto en nuestro Día del Adulto Activo en la Bahía
  5. Publicado en el  Revista de servicios para niños y jóvenes: » Mejorar las conexiones de salud en jóvenes con pocos recursos: una iniciativa de salud mental de la YMCA de San Diego «,  Explora las experiencias de los jóvenes en YFS a través de nuestro programa Conexiones 2020, CAAVE y enfoques de Desarrollo Juvenil Positivo.
  6. Se contrató a un Vicepresidente y Director de la Asociación para la Diversidad y la Inclusión.
  7. Exitoso viaje solidario de 125 millas para crear conciencia sobre la situación de los jóvenes sin hogar.
  8. Con los desafíos surgieron oportunidades de defender nuestra misión con integridad y un compromiso inquebrantable de estar para todos, cumplir la ley y garantizar la seguridad de todos.
  9. La asociación con la Junta de Supervisores del Condado de SD resultó en la declaración de abril como Mes de Prevención del Abuso Infantil.
  10. Organizó y fue anfitrión de un retiro en el campamento de la Costa Oeste para cientos de líderes de campamento.
  11. Organizamos nuestra primera Celebración Anual de Gratitud en persona para donantes y voluntarios desde antes de la pandemia.
  12. Se recolectaron y distribuyeron miles de regalos en las campañas de recolección de juguetes durante las fiestas en todo el condado.
  13. Se lanzaron iniciativas atractivas para el bienestar del personal durante el Mes de Concientización sobre la Salud Mental.