از طریق تجربه مستقیم و عملی، همه دانش‌آموزان یادگیری کلاسی را در مکان کوهستانی دیدنی ما تقویت می‌کنند. ما با ارزش‌های شخصیتی خود یعنی مراقبت، صداقت، احترام و مسئولیت‌پذیری نسبت به یکدیگر و نسبت به زمین، رهبری می‌کنیم. این ارزش‌ها در سراسر برنامه القا می‌شوند.
تیم ما متشکل از بزرگسالانی با پیشینه آموزشی یا تفریحی است که به ماموریت Y ما برای پرورش روح، ذهن و بدن سالم متعهد هستند تا همه بتوانند ضمن احترام به میراث ایمانی ما، رشد کنند. تیم ما نه تنها در فعالیت‌های مختلف در فضای باز تبحر دارند، بلکه اشتیاق به آموزش و راهنمایی ذهن‌های جوان نیز دارند. تخصص متنوع آنها زمینه‌هایی مانند پیاده‌روی، ورزش‌های آبی، مطالعات طبیعت و تمرین‌های تیم‌سازی را در بر می‌گیرد و تضمین می‌کند که هر برنامه غنی و آموزنده باشد.
فراتر از مهارت‌های فنی، تیم ما در ایجاد محیطی مثبت و فراگیر برای همه شرکت‌کنندگان سرآمد است. آنها چالش‌ها و مزایای منحصر به فرد کار با کودکان را درک می‌کنند و در تطبیق رویکرد خود با نیازهای هر جوان مهارت دارند. این تعهد به انعطاف‌پذیری و درک متقابل، به ایجاد فضایی حمایتی کمک می‌کند که در آن کودکان احساس تشویق به کاوش، یادگیری و رشد می‌کنند.
- آسایش و امنیت همه، بالاترین اولویت ماست.
- YMCA سن دیگو مطابق با قوانین کالیفرنیا و انجمن کمپ‌های آمریکایی فعالیت می‌کند.
- ما در طول تاریخ بیش از ۱۵۰ ساله خود، شهرت درخشان و سابقه اثبات‌شده‌ای در حمایت و حفاظت از کودکان داریم.
تعهد ما به حفاظت از کودکان
به عنوان یک سازمان خدمت‌رسان به جوانان که هر ساله به هزاران کودک و نوجوان خدمات ارائه می‌دهد، مهم‌ترین کار Y ایجاد محیط‌های امن برای جوانان است. اینکه هر کودک یا نوجوانی در مراقبت ما آسیب ببیند، غیرقابل قبول است. تضمین ایمنی و رفاه جوانان، اساس هر کاری است که ما در Y برای کمک به یادگیری، رشد و شکوفایی آنها انجام می‌دهیم.
چگونه فضاهای امنی برای کودکان و نوجوانان ایجاد کنیم
ما به عنوان یک سازمان، اقدامات زیر را برای حفظ امنیت کودکان در مراکز، اردوگاه‌ها و برنامه‌های Y خود و حفظ اعتبار ایمنی که در طول تاریخ بیش از ۱۵۰ ساله خود ایجاد کرده‌ایم، انجام داده‌ایم.
- از هر کارمند اثر انگشت گرفته می‌شود و روزانه برای هر مکان، اطلاعات او در فهرست ملی مجرمان جنسی ثبت می‌شود و برنامه‌ها فراتر از قوانین کالیفرنیا و قوانین ملی حمایت از کودکان عمل می‌کنند.
- بررسی سوابق کیفری ایالت و شهرستان (جرم و جنحه)، بررسی سوابق زندانی و کیفری، بررسی سوابق دستگیری و بازداشت همه کارکنان صرف نظر از سابقه اشتغال مستمر، سالانه انجام می‌شود. Y همچنین:
- قبل از استخدام، مصاحبه و بررسی سوابق کاری انجام می‌دهد.
- سه بار بررسی سوابق برای همه متقاضیان انجام می‌دهد.
- از همه کارکنان می‌خواهد که آموزش‌های لازم در مورد پیشگیری، تشخیص و واکنش به سوءاستفاده را تکمیل کنند.
- کارکنان را از تنها بودن با کودک در جایی که دیگران نتوانند او را ببینند، منع می‌کند.
- سیاستی دارد که ارتباط الکترونیکی بین کارکنان و جوانان را ممنوع می‌کند.
- برای محافظت از کودکان و کارکنان، کارکنان را از به اشتراک گذاشتن نام کامل خود منع می‌کند.
- تماس کارکنان با کودکان خارج از برنامه‌های Y را محدود می‌کند.
- هرگونه ادعا یا سوءظن در مورد سوءاستفاده را مطابق با قوانین کالیفرنیا به مقامات ذیصلاح گزارش می‌دهد.
- هر دو سال یک بار، یک خودارزیابی جامع در مورد پیشگیری از کودک آزاری انجام می‌دهد.
- از همه کارکنان خواسته می‌شود که آموزش‌های سالانه در مورد پیشگیری، تشخیص و واکنش به سوءاستفاده جنسی از کودکان را بگذرانند.
- همه کارمندان موظف به گزارشگری هستند.
منابع حفاظت از کودکان
درباره گام‌هایی که همه می‌توانند برای ایجاد فرهنگ ایمنی و جلوگیری از سوءاستفاده جنسی از کودکان بردارند، بیشتر بیاموزید.