행동하는 비전
전략 계획 마일스톤
팀 웰빙
- 갤럽의 전직원 참여도 설문조사를 완료했습니다. 설문조사 결과 47%의 응답률과 5점 척도 전체 평균 4.07점이라는 인상적인 결과를 얻었습니다. 이는 직원 참여도를 높이고 문화를 지속적으로 개선하기 위한 의도적인 노력의 새로운 기준이 될 것입니다.
- HR 해커톤 팀은 직원 참여도, 온보딩, 총 보상을 높일 수 있는 20개 이상의 기회를 발견했습니다.
- 고위 경영진은 의도적으로 문화를 개선하고 열정적으로 팀 가치의 모범을 보이려고 노력해 왔습니다.
- 정신 건강 인식을 위한 직원 복지 이니셔티브를 시작했습니다.
- 직원 유지 및 확보 노력을 지원하기 위한 직원 복지 혜택 페이지가 출시되었습니다.
Y 스토리
팀 웰빙
캠퍼에서 리더로
전 캠프 캠퍼이자 현재 캠프 리더인 카슨 릭스를 만나보세요! 그녀는 코로나도 타임즈에서 자신의 Y 이야기와 긍정적인 청소년 개발을 위한 목적의식을 공유했습니다.“코로나도와 YMCA 캠프 서프에서 집을 찾다“를 읽어보세요.
공평한 기회
- 연간 캠페인으로 750만 달러( 협회 사상 최대 모금액 )를 모금하여 YMCA 서비스에 대한 접근성을 제공했습니다.
- 첫 번째 협회 정책 비전을 발표했습니다.
- 다양성 및 포용성을 위한 부사장 겸 협회 이사를 채용했습니다.
조직의 힘
- 2022-23 회계연도는 수익은 1,100만 달러 초과 달성하고 비용은 30만 달러 추가 절감할 것으로 예상되는 등 탄탄한 실적을 거두며 마무리되었습니다.
- 코로나19 팬데믹 이후 처음으로 균형 잡힌 회계연도 24 예산을 승인했습니다.
- 자본 계획 팀은 6개 지점의 자본 수요에 우선순위를 정하고 에케와 미션 밸리에서 자본 계획을 시작했습니다.
Y 스토리
공평한 기회 창출: 장학금
가족은 Y에서 평화와 지지를 찾습니다.
칼 리드
칼 리드의 이야기는 회복탄력성과 희망에 관한 이야기입니다. 그는 Y가 자신의 삶을 변화시키는 데 도움을 주었으며, 부분적으로는 장학금을 받은 덕분이라고 말합니다. 그의 이야기를 여기에서 확인하세요.
캠프 아이칸
캠프 I CAN(자폐아를 포함한 캠프)은 매년 여름 Y에서 청소년들에게 재미있고 안전하며 양육적인 캠프 경험을 제공합니다. KUSI에서“YMCA, 특수 아동을 위한 여름 캠프를 개최하여 기술과 인성을 키우는 데 도움” 보기
조직 관련성
- 4월에 첫 번째 협회 변화 이론 교육이 완료되었으며, 고위 리더십을 위한 교육이 진행 중입니다. 변화의 이론은 문서화된 커뮤니티의 요구를 충족하는 증거에 기반한 증거 기반 서비스를 통해 Facebook의 미션과 비전을 실행하는 것입니다.
- 아동의 정신 건강, 건강의 사회적 결정 요인, 시스템 차원의 변화에 초점을 맞춥니다.
- 무엇보다도 직원들의 웰빙을 지원하여 평생 웰빙의 리더가 되는 데 중점을 둡니다.
- 웰빙 위원회가 출범하여 각 지사에서 웰빙 센터가 되기 위한 길을 결정하고 있습니다. 저희는 증거에 기반한 접근 방식으로 건강의 사회적 결정 요인을 해결함으로써 모든 사람의 웰빙에 영향을 미치는 분야에 집중하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 모든 개인이 웰빙, 긍정적인 청소년 발달, 유대감 및 공동체 의식을 장려하는 환경에서 자원, 지원, 최신 시설 및 편의시설을 이용할 수 있도록 하는 것이 전략적이고 신중한 노력을 통해 실천하는 우리의 사명입니다.
- 긍정적 청소년 개발 시범 운영지가 선정되었으며, 이 네 곳의 여름 캠프를 시작으로 새로운 접근 방식이 시작됩니다. PYD에 대한 우리의 접근 방식은 전략적이고, 검증되고, 측정된 것입니다. Y는 모든 Y 직원이 모든 Y 프로그램과 서비스에서 청소년의 복지를 지원할 수 있는 실용적인 도구를 제공합니다. 진정성 있는 참여, 도전적인 성장, 관심사 확대, 목표 관리, 또래 유대감 증진, 권력 공유를 통해 청소년의 정신적, 신체적, 정서적 웰빙에 긍정적인 영향을 미치고 지역사회에서 증가하는 건강 위기에 대처할 것입니다.
- 새로운 고객 서비스 및 데이터 소프트웨어인 Traction Rec의 첫 번째 단계를 출시했습니다. 2023년 봄에 사례 관리 및 기부자 관리 기능을 출시할 예정입니다.
- 보육 성장 전략을 개발했습니다.
- 아동 및 청소년 서비스 리뷰 저널에 게재된“자원이 부족한 청소년의 건강 연결성 개선: YMCA 샌디에이고 정신 건강 이니셔티브“에서는 커넥션 2020 프로그램, CAAVE 및 긍정적 청소년 개발 접근법을 통해 YFS 청소년의 경험을 탐구합니다.
Y 스토리
조직 관련성: 파트너십
새로운 관점
잭키 로빈슨, 청소년 및 가족 서비스(YFS), H.I.R.E. 프로그램에서 Y의 공동 작업을 통해 연결된 24세의 마이클 레인을 만나보세요.) 샌디에이고 워크포스와의 파트너십을 통해 Y가 미친 영향은 트라우마에 대한 정보를 바탕으로 우리의 강점과 자원을 활용할 수 있는 대응 능력을 보여주는 훌륭한 예시입니다! 마이클의 이야기 읽기
프레임워크 내에서의 자유
각 Y 지부는 예산 수립 과정의 일환으로 지역사회의 요구와 이러한 요구를 충족하기 위해 추가할 새로운 프로그램/서비스를 파악하도록 요청받았습니다. 새로운 프로그램에는 음식 배분, 이민 지원 서비스, 현장 정신 건강 등이 포함됩니다.
2022/23 회계연도 추가 우승
2022/23 회계연도의 마지막을 맞이하여 자랑스러워할 만한 일이 많습니다! YMCA는 지역사회 구성원 모두가 필요한 자원과 서비스를 이용할 수 있도록 최선을 다해 노력해왔습니다.
- 정규직 직원 갤럽 설문조사 결과 응답률은 47%였으며, 전체 평균 점수는 5점 척도 기준 4.07점이라는 높은 점수를 받았습니다.
- 매출은 1,100만 달러를 초과 달성하고 비용은 30만 달러를 추가로 절감할 것으로 예상되는 등 회계연도를 순조롭게 마무리했습니다.
- 코로나19 이후 처음으로 균형 잡힌 FY24 예산을 승인했습니다.
- 연간 캠페인으로 750만 달러 모금 – 협회 역대 최고 모금액!
- 직원과 고객 경험을 개선하기 위한 새로운 트랙션 레코딩 기술을 출시했습니다.
- 인재 확보 팀은 Y의 합산 채용 목표인 1,024명의 주야간 캠프 리더 채용을 달성했습니다.
수상 및 표창
- 새크라멘토에서 크리스 워드 하원의원으로부터 올해의 캘리포니아 비영리 단체상을 수상했습니다.
- NAYDO의 포용을 위한 커뮤니케이션 챔피언.
- 2022년 샌디에이고 프라이드 퍼레이드 시상식에서 수상했습니다.
- 액티브 어덜트 데이 앳 더 베이에서 19년간의 라이프 피트니스의 영향력을 인정받았습니다.
- 아동 및 청소년 서비스 리뷰 저널에 게재된“자원이 부족한 청소년의 건강 연결성 향상: YMCA 샌디에이고 정신 건강 이니셔티브“에서는 커넥션 2020 프로그램, CAAVE 및 긍정적 청소년 개발 접근법을 통해 YFS 청소년의 경험을 탐구합니다.
- 다양성 및 포용성 담당 부사장 겸 협회 이사를 채용했습니다.
- 청소년 노숙자에 대한 인식을 제고하기 위한 125마일 연대 여정을 성공적으로 마쳤습니다.
- 도전과 함께 모두를 위해 존재하고, 법을 준수하며, 모두를 위한 안전을 보장하겠다는 확고한 약속과 정직함으로 우리의 사명을 지킬 수 있는 기회가 찾아왔습니다.
- SD 카운티 수퍼바이저 위원회와의 파트너십을 통해 4월을 아동 학대 예방의 달로 선포했습니다.
- 수백 명의 캠프 리더를 위한 서부 해안 캠프 수련회를 조직하고 주최했습니다.
- 팬데믹 이전부터 기부자와 자원봉사자를 위한 첫 번째 대면 연례 감사 행사를 개최했습니다.
- 카운티 전역의 홀리데이 장난감 드라이브에서 수천 개의 선물을 수집하고 배포했습니다.
- 정신 건강 인식의 달을 맞아 직원 복지 이니셔티브를 시작했습니다.