Search
YMCA White Logo
Home / Về Y / Chiến lược và Tầm nhìn / Các mốc quan trọng của Kế hoạch Chiến lược

Tầm nhìn của chúng tôi trong hành động

Các mốc quan trọng của kế hoạch chiến lược

Kể từ khi triển khai kế hoạch chiến lược vào năm 2022, chúng tôi đã đạt được những tiến bộ đáng kể hướng tới tầm nhìn trở thành chất xúc tác để thay đổi cuộc sống và cộng đồng.

Sức khỏe của đội

  • Đã hoàn thành khảo sát về mức độ gắn kết của nhân viên toàn thời gian do Gallop thực hiện. Khảo sát đạt tỷ lệ phản hồi 47% với điểm trung bình chung/tổng thể ấn tượng là 4,07 trên thang điểm 5. Đây là cơ sở mới của chúng tôi để tăng cường sự gắn kết của nhân viên và nỗ lực không ngừng cải thiện văn hóa công ty.
  • Các nhóm HR Hack-a-thon đã xác định được hơn 20 cơ hội để tăng cường sự gắn kết, hòa nhập và tổng phần thưởng của nhân viên.
  • Nhóm lãnh đạo cấp cao đã chủ động tham gia vào việc cải thiện văn hóa và nhiệt tình làm gương về các giá trị của nhóm.
  • Khởi động các sáng kiến nâng cao nhận thức về sức khỏe tâm thần cho nhân viên.
  • Ra mắt trang phúc lợi nhân viên để hỗ trợ nỗ lực giữ chân và thu hút nhân viên.

Câu chuyện Y

Sức khỏe của đội nhóm

TỪ NGƯỜI TRẠI ĐẾN NHÀ LÃNH ĐẠO

Gặp gỡ Carson Ricks, cựu trại sinh và hiện là trưởng trại! Cô đã chia sẻ câu chuyện Y của mình và công việc đầy ý nghĩa trong việc phát triển thanh thiếu niên tích cực trên tờ The Coronado Times. Đọc ” Tìm kiếm mái ấm ở Coronado và tại Trại lướt sóng YMCA “.

CƠ HỘI CÔNG BẰNG

  • Đã quyên góp được 7,5 triệu đô la cho Chiến dịch thường niên — số tiền quyên góp được lớn nhất từ trước đến nay cho một hiệp hội — nhằm cung cấp quyền truy cập vào các dịch vụ YMCA của chúng tôi.
  • Ra mắt tầm nhìn chính sách đầu tiên của Hiệp hội.
  • Thuê một phó chủ tịch và giám đốc hiệp hội phụ trách đa dạng và hòa nhập.

SỨC MẠNH TỔ CHỨC

  • Kết thúc năm tài chính 2022-23 một cách mạnh mẽ với dự báo doanh thu vượt mức 11 triệu đô la và cắt giảm chi phí thêm 300.000 đô la.
  • Đã phê duyệt ngân sách cân bằng cho năm tài chính 2024 lần đầu tiên kể từ đại dịch COVID-19.
  • Nhóm lập kế hoạch vốn đã ưu tiên nhu cầu vốn của sáu địa điểm của chúng tôi và đã khởi động kế hoạch vốn tại Ecke và Mission Valley.

Những câu chuyện Y

Tạo ra cơ hội công bằng: Học bổng

GIA ĐÌNH TÌM THẤY SỰ BÌNH AN VÀ HỖ TRỢ TẠI Y

Hãy dành chút thời gian để đọc lời chứng thực mạnh mẽ từ một gia đình tị nạn người Ukraine. Họ đã chia sẻ câu chuyện của mình để chúng ta có thể nhớ lại tầm quan trọng của công việc, tầm quan trọng của chiến dịch thường niên và cách chúng ta kết nối với nhau.

Carl Reed

Câu chuyện của Carl Reed là một câu chuyện về nghị lực kiên cường và hy vọng. Anh ấy ghi nhận Y đã giúp anh thay đổi cuộc đời, một phần nhờ vào học bổng mà anh nhận được. Xem câu chuyện của anh tại đây .

Trại ican

Trại hè I CAN (Trại hè dành cho trẻ em mắc chứng tự kỷ NGAY BÂY GIỜ) mang đến cho thanh thiếu niên trải nghiệm trại hè vui vẻ, an toàn và bổ ích mỗi mùa hè tại Y. Xem ” YMCA tổ chức trại hè cho trẻ em có nhu cầu đặc biệt để giúp xây dựng kỹ năng và tính cách ” trên KUSI

SỰ LIÊN QUAN CỦA TỔ CHỨC

  • Hoàn thành Khóa học Lý thuyết Thay đổi đầu tiên của Hiệp hội, khóa đào tạo dành cho lãnh đạo cấp cao sẽ được hoàn thành vào tháng 4. Lý thuyết Thay đổi là việc hiện thực hóa sứ mệnh và tầm nhìn của chúng tôi thông qua các dịch vụ dựa trên bằng chứng và được chứng minh bằng bằng chứng, đáp ứng nhu cầu đã được ghi nhận của cộng đồng.
    • Tập trung vào sức khỏe tâm thần của trẻ em, các yếu tố xã hội quyết định sức khỏe và sự thay đổi ở cấp độ hệ thống.
    • Tập trung vào việc giúp nhân viên trở thành những người lãnh đạo lâu dài về phúc lợi bằng cách ưu tiên hỗ trợ phúc lợi của họ.
  • Ủy ban phúc lợi đã được thành lập, và mỗi địa điểm đang xác định con đường trở thành một Trung tâm Phúc lợi. Chúng tôi cam kết tập trung vào các lĩnh vực tác động đến phúc lợi của tất cả mọi người bằng cách giải quyết các yếu tố xã hội quyết định sức khỏe với phương pháp tiếp cận dựa trên bằng chứng. Nỗ lực chiến lược và có tính toán của chúng tôi chính là sứ mệnh hành động – đảm bảo tất cả mọi người đều được tiếp cận các nguồn lực, hỗ trợ, cơ sở vật chất và tiện nghi hiện đại trong một môi trường khuyến khích phúc lợi, phát triển tích cực cho thanh thiếu niên, kết nối và ý thức cộng đồng.
  • Các địa điểm thí điểm Phát triển Thanh thiếu niên Tích cực đã được chọn và sẽ bắt đầu phương pháp tiếp cận mới, bắt đầu với các trại hè của chúng tôi tại bốn địa điểm này. Phương pháp tiếp cận PYD của chúng tôi mang tính chiến lược, được kiểm chứng và đo lường. Y của chúng tôi cung cấp các công cụ thiết thực cho tất cả nhân viên Y để hỗ trợ sức khỏe tinh thần của thanh thiếu niên trong tất cả các chương trình và dịch vụ của Y. Bằng cách tham gia một cách chân thành, thử thách sự phát triển, mở rộng sở thích, quản lý mục tiêu, thúc đẩy gắn kết đồng nghiệp và chia sẻ quyền lực, Y của chúng tôi sẽ tác động tích cực đến sức khỏe tinh thần, thể chất và cảm xúc của thanh thiếu niên, góp phần giải quyết cuộc khủng hoảng sức khỏe đang gia tăng trong cộng đồng.
  • Ra mắt giai đoạn đầu tiên của Traction Rec, phần mềm quản lý dữ liệu và dịch vụ khách hàng mới của chúng tôi. Chúng tôi đang trong quá trình triển khai phần mềm quản lý hồ sơ và quản lý người hiến tặng vào mùa xuân năm 2023.
  • Phát triển chiến lược tăng trưởng chăm sóc trẻ em.
  • Được công bố trên tạp chí Children and Youth Services Review, ” Cải thiện kết nối sức khỏe ở thanh thiếu niên có nguồn lực hạn chế: Sáng kiến sức khỏe tâm thần của YMCA San Diego “, khám phá những trải nghiệm của thanh thiếu niên tại YFS thông qua chương trình Connections 2020, CAAVE và các phương pháp Phát triển thanh thiếu niên tích cực.

Y STORIES

Sự liên quan của tổ chức: Quan hệ đối tác

MỘT GÓC NHÌN MỚI

Gặp gỡ Michael Lane, 24 tuổi, người đã kết nối với chúng tôi thông qua hoạt động tập thể Ys tại Jackie Robinson, Dịch vụ Thanh thiếu niên và Gia đình (YFS) và chương trình HIRE. Tác động mà Ys đã tạo ra thông qua quan hệ đối tác với Lực lượng Lao động San Diego là một minh chứng tuyệt vời cho khả năng của chúng tôi trong việc thể hiện sự nhạy bén, thấu hiểu chấn thương và tận dụng thế mạnh và nguồn lực của mình! Đọc câu chuyện của Michael

asl michael

TỰ DO TRONG KHUNG CẢNH

Trong quá trình lập ngân sách, mỗi địa điểm Y đã được yêu cầu xác định nhu cầu của cộng đồng và các chương trình/dịch vụ mới mà họ sẽ bổ sung để đáp ứng những nhu cầu này. Các chương trình mới bao gồm phân phối thực phẩm, dịch vụ hỗ trợ nhập cư, chăm sóc sức khỏe tâm thần tại chỗ, v.v.

THẮNG THÊM NĂM TÀI CHÍNH 2022/23

Nhân dịp kỷ niệm kết thúc năm tài chính 2022/23, chúng tôi có rất nhiều điều để tự hào! Tại các chi nhánh YMCA, chúng tôi đã nỗ lực hết mình để đảm bảo mọi người trong cộng đồng đều được tiếp cận các nguồn lực và dịch vụ cần thiết.

  1. Khảo sát Gallup dành cho nhân viên toàn thời gian đã mang lại tỷ lệ phản hồi là 47% với điểm trung bình chung ấn tượng là 4,07 trên thang điểm 5 điểm.
  2. Kết thúc năm tài chính một cách mạnh mẽ với dự báo doanh thu vượt mức 11 triệu đô la và cắt giảm chi phí thêm 300.000 đô la.
  3. Đã phê duyệt Ngân sách cân bằng năm tài chính 2024 lần đầu tiên kể từ COVID.
  4. Đã gây quỹ được 7,5 triệu đô la cho Chiến dịch thường niên – SỐ TIỀN CAO NHẤT TỪNG ĐƯỢC GÂY QUỸ CHO HIỆP HỘI CỦA CHÚNG TA!
  5. Ra mắt công nghệ Traction Rec mới để cải thiện trải nghiệm của nhân viên và khách hàng.
  6. Nhóm Tuyển dụng Nhân tài đã đạt được mục tiêu tuyển dụng chung của Y là 1.024 nhà lãnh đạo cho các trại ngày và đêm.

GIẢI THƯỞNG VÀ SỰ CÔNG NHẬN

  1. Lễ vinh danh Tổ chức phi lợi nhuận của năm tại California do Nghị sĩ Chris Ward tổ chức tại Sacramento.
  2. Nhà vô địch truyền thông vì sự hòa nhập tại NAYDO.
  3. Được vinh danh tại lễ trao giải San Diego Pride Parade năm 2022.
  4. Được Life Fitness công nhận vì 19 năm đóng góp của chúng tôi tại Ngày dành cho người lớn năng động tại Vịnh
  5. Được công bố trên tạp chí Children and Youth Services Review, ” Cải thiện kết nối sức khỏe ở thanh thiếu niên có nguồn lực hạn chế: Sáng kiến sức khỏe tâm thần của YMCA San Diego “, khám phá những trải nghiệm của thanh thiếu niên tại YFS thông qua chương trình Connections 2020, CAAVE và các phương pháp Phát triển thanh thiếu niên tích cực.
  6. Tuyển dụng Phó chủ tịch kiêm Giám đốc Hiệp hội về Đa dạng và Hòa nhập.
  7. Hành trình đoàn kết 125 dặm thành công nhằm nâng cao nhận thức về tình trạng vô gia cư của thanh thiếu niên.
  8. Những thách thức đi kèm với cơ hội để chúng tôi thực hiện sứ mệnh của mình một cách chính trực và cam kết kiên định vì tất cả mọi người, tuân thủ luật pháp và đảm bảo an toàn cho tất cả mọi người.
  9. Sự hợp tác với Hội đồng giám sát Quận SD đã dẫn đến việc tuyên bố tháng 4 là Tháng phòng chống lạm dụng trẻ em.
  10. Tổ chức và chủ trì Trại tĩnh tâm Bờ Tây cho hàng trăm trưởng trại.
  11. Tổ chức Lễ kỷ niệm tri ân thường niên trực tiếp đầu tiên dành cho các nhà tài trợ và tình nguyện viên kể từ trước đại dịch.
  12. Thu thập và phân phát hàng ngàn món quà tại các chương trình quyên góp đồ chơi ngày lễ trên khắp cả nước.
  13. Phát động các sáng kiến nâng cao sức khỏe cho nhân viên trong Tháng nâng cao nhận thức về sức khỏe tâm thần.