通過直接的實踐經驗，所有學生都在我們壯觀的山區加強課堂學習。我們以關懷、誠實、尊重和對彼此和地球負責的品格價值觀為先導。這些價值觀貫穿整個計劃。
我們的團隊由具有教育或娛樂背景的成年人組成，並致力於 Y 的使命，即培養健康的精神、思想和身體，以便所有人都能在尊重我們基於信仰的傳統的同時茁壯成長。我們的團隊不僅精通各種戶外活動，而且還熱衷於教導和指導年輕人。他們多元化的專業知識涵蓋健行、水上運動、自然研究和團隊建立練習等領域，確保每個項目都內容豐富且資訊豐富。
除了技術技能之外，我們的團隊還擅長為所有參與者創造一個積極和包容的環境。他們了解與兒童一起工作的獨特挑戰和回報，並善於調整自己的方法以滿足每個年輕人的需求。這種對靈活性和理解的承諾有助於營造一種支持性的氛圍，鼓勵孩子們探索、學習和成長。
- 每個人的舒適和安全是我們的首要任務。
- 聖地牙哥基督教青年會根據加州法律和美國營地協會運作。
- 在我們 150+ 年的歷史中，我們在保護和保障兒童方面擁有良好的聲譽和良好的記錄。
我們對兒童保護的承諾
作為一個每年接觸成千上萬兒童和青少年的青年服務組織，Y 最重要的工作是為年輕人創造安全的環境。任何兒童或青少年在我們的照顧下都會受到傷害，這是不可接受的。確保年輕人的安全和福祉是我們在 Y 所做的一切的基礎，以幫助他們學習、成長和茁壯成長。
我們如何為兒童和青少年創造安全的空間
作為一個組織，我們採取了以下行動來確保孩子們在我們的 Y 設施、營地和項目中的安全，並維護我們在 150 + 年歷史中建立的安全聲譽。
- 每位員工都採集指紋，並每天通過每個地點的國家性犯罪者登記處，並且計劃的運作超出了加州和國家兒童保護法。
- 每年對所有員工進行州和縣犯罪記錄檢查（重罪和輕罪）、囚犯和犯罪記錄檢查、逮捕和預訂記錄檢查，無論是否連續受僱。Y 還：
- 在招聘前進行面試和工作經歷檢查。
- 對所有申請人進行三次背景調查。
- 要求所有員工完成有關預防、識別和應對虐待的培訓。
- 禁止工作人員單獨與兒童在一起，而其他人無法觀察他們。
- 制定了一項政策，禁止工作人員和青少年之間進行電子通信。
- 限制工作人員分享全名以保護兒童和員工。
- 限制工作人員與 Y 計劃之外的兒童接觸。
- 根據加州法律向有關當局報告任何濫用指控或懷疑。
- 每兩年完成一次全面的虐待兒童預防自我評估。
- 要求所有員工完成有關預防、識別和應對兒童性虐待的年度培訓。
- 所有員工都是強制報告者。
兒童保護資源
進一步了解每個人都可以採取的步驟，以協助建立安全文化並防止兒童性虐待。